劳动合同法草案昨日二审 草案规定试用期工资不得低于同岗位最低工资
时报图形 吕文韬 制
试用期长短应视合同期限而定，一年合同，试用期不得超过一个月。昨天，十届全国人大常委会第25次会议对备受关注的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》进行了二审，草案新增规定，逐步实现劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。
《劳动合同法（草案）》曾于今年3月至4月间向社会公布，共征求社会各界提出的意见19万件，对于社会各界反映强烈的滥用试用期、合同短期化等问题，草案二审稿均作出了有针对性的规定。
合同不足1年 试用不得超一月
修改内容：二审稿规定，劳动合同期限不足一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。此外，劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
