健康管理是对个人及人群的健康危险因素进行全过程管理,是对健康危险因素监测 → 评价 → 干预循环的不断运行,实现三级预防,并通过健康教育、应用科学的、针对性的健康促进手段,结合健康保险,以有效利用有限的资源,达到最大健康效果的综合性管理活动。 健康信息收集:通过周期性健康检查,发现健康危险因素、亚健康者、早期患者(监测):为健康危险因素评价、干预管理和评价效果提供基础数据;
健康危险因素评价:为干预管理和干预效果的评价提供依据。
健康促进干预/诊疗管理:是最实质和最重要的一个环节,是整个健康管理的核心。
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现代社会,人们的工作节奏越来越快,生活方式变化巨大,环境污染难以改善,各类疾病正严重威胁着我们的健康。为避免因疾病而影响到我们的生活质量,甚至最起码的生存条件,全面、周到的健康保障产品已经成为人们迫切需要的、安然度过病魔和生活难关的必然选择。
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员工的健康管理是企业能否真正实现人本管理的关键,任何企业都离不开人和事,事是人做的,离开了人无以成事。如何为身处激烈竞争环境的员工疏解精神压力、降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病,从而有效实施企业人才发展规划、降低医疗费用支出,最终实现企业效益和社会效益双赢,已成为现代企业管理者最关注的战略性课题。 |
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