经济生活中最活跃的因素应该是企业。所有的法律，所有的游戏规则其实都与这个市场最活跃的因素——企业联系在一起。一个良性发展的、健康的企业也一定会有一个好律师或律师团队。
健康企业的四个指标
什么是健康的企业？
从法律角度来看，健康的企业有以下几个指标：首先是要有好的产品和好的服务。那么超一流健康企业的标准是什么？它应该有好的品牌，品牌后面可能更重要的是知识产权。所以，往往无数的企业做了很多很好的产品，提供了很多很好的服务，但是不如那些做品牌和做知识产权的企业。
第二个健康公司的指标应该是公司治理结构健全。健康公司的公司治理结构一定是健全的，包括股东会、董事会、监事会，还有上市公司的独立董事制度；它的内部监控、外部监督也一定是健康的。也就是说，好的公司治理结构是真正有张力的，有自我约束能力的。
第三个指标就是公司经营方面的指标，包括公司的经营团队、经营能力、经营行为。从法律角度看，是看一个公司有没有重大诉讼，如何处理这些诉讼，以及公司的履约水平如何，等等。
第四个指标就是公司的财务指标。从法律角度讲，财务指标包含四个指标：第一是资产负债率。如果一个公司的资产小于负债，那么这个公司的健康度就要大打问号了；第二是现金流。如果没有足够的现金流，对这个公司的流动性来说影响非常大；第三是资本充足力。所谓资本充足力，就是公司所拥有的资本和公司要做的项目之间的比例关系；第四是或有负债水平，就是公司有没有担保行为，有没有担保抵押行为。如果或有负债率非常高，这样的公司是非常不健康的。
影响企业健康的因素
除了以上一些指标之外，目前衡量一个企业是否健康，还要从一个更大的背景来看。目前有两大背景值得关注：
第一个背景是整个企业生存、经营、发展的环境如今已经大为不同。我国现在处于一个巨大的社会转型期，由此带来的是产业结构调整的高潮、国有企业进行大规模重组的高潮、民营经济快速发展的高潮、跨国公司大量涌入中国的高潮，以及国有企业大量跨向民营企业的高潮，这是企业面临的一个非常现实的环境。
第二个背景，从法律角度来讲，就是社会信用的生态。目前社会信用的生态问题非常多，主要表现在三个方面：一是有关市场经济的法制目前非常不完善。我们虽然制定了很多法律，但大多数法律都是政策性的宣言；二是商业交易的信用传统没有建立起来，更多的还是关系经济，是非市场化的；三是履约和强制履约的成本非常高，企业和企业、企业和市场其他的投资者、投资者之间，上下游、供货商和消费者之间，经营者和经营者之间，往往形成一个“合同树”，这样的“合同树”要达成合同的话，成本是非常高的。
因此，这样的大背景就必然使企业在投资、经营、发展中面临着许多风险。
第一是政策性的风险，包括现在很多政府的宏观决策。宏观政策对于企业的影响是非常大的，会对经济产生直接影响。
第二是投资决策的风险。企业要发展，要扩张，必然面临投资决策和并购、重组等行为。如果大的投资方向错了，对一个企业的影响往往是致命的。
第三是经营性的风险。在信用不完备、很多法制不充分、很多市场支持因子缺失的情况下，企业的经营风险是很大的。其中涉及合同风险、票据风险、不正当竞争的风险，以及消费者权益保护等方面的风险。
第四是公司治理的风险。监事会制度也好，独立董事会制度也好，在中国特别容易成为“花瓶”。很多重大的决策，实际上是没有在良好的公司治理结构下做出的。如果一个大型公司的公司治理结构不完善，它的一举一动都会给企业带来非常大的风险。
最后一个是担保风险。很多大型企业特别是上市公司不知道担保的利害，上市公司的担保黑洞一度非常大。担保从法律的角度来讲是或有负债，但在中国大多数企业都会有，担保的那些企业大多数最后都会破产或关闭。
优秀律师的责任
知道了健康公司的指标究竟是什么样的，以及潜在的风险存在于什么地方，再来看律师应该承担的责任就非常容易了。
从律师角度来讲，以上涉及到的政策风险、决策风险、投资风险、经营风险，公司治理结构风险以及担保风险，是律师在为企业提供服务中重点要关注的。当然还可以涉及到一些品牌的竞争、
知识产权的竞争等，实际上这些竞争过程中也会出现很多风险。
一个良性发展的、健康的企业一定会有一个好的律师或者律师团队，这样的律师团队实际上有三大责任：
一是专业水准的责任。一个好的企业律师应该是高度专业化的，社会的竞争、企业的竞争对于专业化分工的要求越来越高，一个好的律师必须受过非常好的法律训练，以及处理案件的各种技巧。
二是律师的职业操守、能力和品格。现在，很多律师对义和利的关系没有摆正，可以为了利放弃作为一个法律人的基本准则。所以自我约束的责任、职业操守目前在中国对于律师来说非常重要。
第三，一个好的律师不仅要有一流的专业法律服务，同时还要承担起社会责任，承担起传播法制理念和法律精神、援助和辅助弱势群体，以及承担社会公正代言人这样一个角色。
【行业透视·律师】
时至今日，《律师法》施行整整十年，河南的律师们也走过了前期的迷茫和幼稚期，正在寻找着自身的突破和发展。他们在思考：是固守传统的单打独斗方式，还是创新变革、寻找团队作战的可能？
时至今日，《律师法》施行整整十年，河南的律师们也走过了前期的迷茫和幼稚期，正在寻找着自身的突破和发展。他们在思考：是固守传统的单打独斗方式，还是创新变革、寻找团队作战的可能？
在公众的印象中，律师形象总是带着一副光环。提起这个行业，很多人的评价是：有钱，能说会道……这在一定程度上代表了社会公众对律师这个职业的认识。
但事实上，从1979年中国重建律师制度以来，新中国的律师才走过不到30年的历程。短短的30年，远不足让一个行业真正成熟。
借河南首届律师年会之机，《经济视点报》记者走近河南优秀律师代表，解读河南律师行业现状。
“高薪职业”贫富悬殊
律师从业者一直是作为一个“高薪阶层”出现在公众视线中，他们的收入常常成为公众议论的热点。但是和每一个行业一样，视线遍及行业的每个角落后，总是能发现一个金字塔般的结构：处在高薪塔尖的，毕竟是极少数的行业佼佼者。
从个人生存和利益来考虑，北京、广东等发达地区的律师业发展环境最好，也最有利于个人的发展。但是，这并不能代表全国的律师行业形势一片大好。
以地域差异为例，无论是执业人数在整个人口中的比例，还是律师界中高学历、外语人才所占的比例，以及中大型律师事务在律师事务所总数中的比例，中西部律师业与东部发达地区律师业都不可同日而语。特别是东部与中西部地区经济发展的极不平衡，直接导致律师收入的差距悬殊，并且这种差距不可能在短期内有明显的改变。
河南路德律师事务所律师高治平认为：即使在河南省内，律师的贫富差距也很大。只有20%的律师收入超过了社会一般阶层，还有30%的律师收入基本和社会平均水平相持平，而其余的律师，只能勉强维持自己的生活。
律师这个职业更像是外科医生，取得从业资格后并不能马上独立上手术台做手术，必须经过数年临床实践后才能独立完成操作。对于初入行的律师来说，90%都只能维持基本的生存。
参加此次律师年会的律师都是行业中的佼佼者，但是他们对于刚刚踏入这个行业时的艰难也都记忆犹新。河南国基律师事务所律师刘彦勇不停感叹：“刚开始的几年太难，有时候一两个月都接不到案件。律师这个职业和别的职业不一样，没有案件，连最基本的生活保障也没有。”
“小所林立”
据不完全统计，河南省约有5000余名律师，其中40%集中在郑州市。而郑州的这2000多名律师，又分布在约150家律师事务所中。换句话说，郑州市的每个律师事务所，平均只有十几位律师。
这也是全省律师事务所的缩影——缺少有实力的、上规模的大律师事务所。
造成这种现象的因素是多方面的。
首先是门槛低。根据《律师法》规定，律师事务所成立的条件是“有自己的名称住所和章程、有十万元以上人民币的资产、有符合本法规定的律师”。也就是说，任何一个律师，只要注册10万元的资产，基本上就可以成立自己的事务所了，这直接造成了律师界“小所林立”的现象。
其次，《律师法》对于律师事务所性质的认定，也导致事务所难以做大做强。河南的律师事务所多为合伙制，根据《民法》规定，合伙人对于合伙的债务承担无限责任和连带责任。作为在法律圈内摸爬滚打了多年的合伙律师们，他们深深理解“无限”和“连带”的意义，自然就不愿意盲目扩大事务所的规模——毕竟要承担的风险太大了！
一方面，因为风险不敢扩大规模；另一方面，因为规模的限制缺乏整体实力——这就形成了一个恶性的循环。河南律师在很大程度上还要延续单兵作战的“传统”——因为没有人可以合作。
专业化、团队化方向
参加年会的很多律师都意识到了行业改革的方向，他们纷纷提到了“专业化、团队化”的概念。
“河南律师人数不少，整体素质也很高，但是很多律师宽而不专。他们什么案件都能处理，但是自己一个人处理案件又不能做到最好。”高治平认为这和河南的职业市场有关，“专业化市场发展不成熟，没有形成律师间的分工合作，就会限制律师行业的发展和个人的发展。”
河南倚天剑律师事务所律师郑超认为：“内地律师各个方面都应该向沿海学习。现在的内地事务所从业务到管理都很松散，没有形成一个统一的市场，没有沿海地区专业化分工那么明细，不过已经有很多人开始向专业方向努力。”
据郑超介绍，河南律师之所以“低端”，主要是受经济所限。以北京为例，在北京执业的律师，更多的是参与非诉讼类案件，接受诉讼案件的情况并不多。而河南的律师，还在走诉讼案件的原始模式。
这种观点得到了业内的一致认可，一些律师事务所已经开始将这种想法付诸于现实。河南正大永信律师事务所合伙人袁延顶告诉记者，他们正在寻求由“万金油”律师向公司法专业律师的变革，专注于为公司提供法律服务，并且改单打独斗为团队合作，探寻新的管理制度，确保为客户提供高效率、高水准的法律服务。
